|
Написал Владимир Ланько
|
Чем определяется принадлежность к профессии? Профессиональной лексикой, объемом знаний, умений, навыков, фактической работой по професии.
На мой взгляд, есть еще один очень важный фактор, который не настолько явный и вряд ли может быть измерен по какой-то шкале - принятие другими представителями професии.
Зачем, спросите Вы? Ведь можно быть опытным профессионалом, независимым как звезда в небе... Конечно, согласен. Можно быть свободным фрилансером и гордиться своей самодостаточностью. А разве это противоречит возможности человека-профессионала находиться рядом с другими профессионалами и развиваться используя все возможности, которые есть как личные, так и возможности других? Более того - только во взаимодействии с другими представителями професии мы можем чуствовать, анализировать свой профессионализм и находить необходимые нам варианты развития.
И вот после обучения на "Тренинге тренеров" в компании Арсенал Консалтинг участники группы решили обеспечить себе такую возможность. А в январе 2007 года состоялась первая встреча в Клубе бизнес-тренеров.
Сейчас Клуб объединяет как бизнес-тренеров так и менеджеров по персоналу. Среди нас есть профи с солидным багажом опыта и знаний и есть начинающие тренеры. Вопросы, которые поднимаются в клубе актуальны для всех участников, а значит мы можем вместе подумать над ответами на них. А еще лучше - подумать и попробовать - практика - главный критерий.
В течение года мы работали над следующими темами:
- первичное интервью с заказчиком
- разминка, пасттайм, ледоколы
- мотивация персонала
- исследование коммуникаций в компании
- метафоризация в бизнес-консультировании
- транзактный анализ и исследование коммуникаций
- разработка кейсов
- посттрениговое сопровождение
В планах у нас еще больше. :-)
Если у Вас возникли вопросы или предложения о работе Клуба бизнес-тренеров - пишите: vladimir_lanko@km.ru или звоните 8-067-576-38-48
Координатор Клуба - Ланько Владимир
|
Клуб бизнес-тренеров 
